Får arbetsgivaren bjuda på alkohol på personalfest

får arbetsgivaren bjuda på alkohol på personalfest
Alkohol ryms inte inom personalvård. Sammankomsten ses istället som en personalfest, vilket innebär skattefrihet för de närvarande, om sådan intern representation inte förekommer för ofta. Arbetsgivaren får inget avdrag alls för alkoholen, om avdragsrätten sparas till de två skattemässigt avdragsgilla personalfesterna per år. 1 personalrepresentation avdragsgill 2 Värdet av kostförmån som den anställda får av dig, som är privatperson och arbetsgivare, och som ges ut i ditt hushåll ska beräknas till 50 kronor för två eller flera måltider per dag. Om den anställda endast får en fri måltid per dag är det en skattefri förmån som inte ska beskattas. 3 extern representation 4 Alkohol. Hundratusentals människor i Sverige är storkonsumenter av alkohol. De allra flesta finns i arbetslivet. En påverkad person kan vara en allvarlig arbetsmiljörisk för sig själv och andra. Att bli bjuden på öl eller vin på personalfesten är trevligt för de flesta, men kan samtidigt ställa till stora problem för dem som. 5 Migrantarbetare luras systematiskt på lön och ersättningar på ett sätt som inte förekommer på resten av arbetsmarknaden. De har därför anledning, och laglig rätt, att strejka långt oftare än andra. 6 Den trendande frågan i Wints support just nu gäller kickoffer och personalfester. Men vad gäller egentligen när man vill bjuda sina anställda? Vilka får man bjuda och vad för avdrag kan man göra? Det och lite till benar Sanja Skiljo, redovisningsexpert på Wint, ut. Planerar ni en kickoff eller personalfest?. 7 intern representation skatteverket 8 Detta gäller vid personalfest skattemässigt: Förutom de anställda, kan även deras familjemedlemmar bjudas med. 9 › personalfest-skattemassigt. 10 intern representation styrelsemöte 12